Stawiamy na liderów

„Ciągły rozwój i doskonalenie to atrybuty pracy w Grupie BRE. Z naszego doświadczenia wynika, że skuteczni liderzy to dziś osoby z przygotowaniem interdyscyplinarnym, a programem edukacyjnym dającym szerokie spojrzenie na biznes jest Program MBA. W ostatnich trzech latach pracownicy z dużą intensywnością interesowali się podejmowaniem studiów MBA i dofinansowaniem ze strony pracodawcy. Dlatego stworzyliśmy własne przedsięwzięcie, które nie tylko odpowiada na zapotrzebowanie ze strony pracowników, ale także, mam nadzieję, stanie się unikalnym doświadczeniem dla naszej kadry, która bierze w nim udział”- mówi Anna Kozińska, dyrektor BRE Banku ds. Zarządzania Kadrami. „Mamy zamiar wykorzystać tę formę rozwoju kadry do wymiany doświadczeń, popularyzacji dobrych praktyk zewnętrznych i wewnętrznych, a nawet do zarządzania wiedzą w Grupie BRE Banku ”.

BRE Bank stawia na liderów, którzy dzięki swojej wiarygodności, budowanej na fundamencie profesjonalizmu, skuteczności i korporacyjnych wartościach, potrafią aktywnie wpływać na swoje otoczenie i zmieniać je.

Wewnętrzny Program BREmba - wyróżniamy najlepszych

Wewnętrzny Program BREmba to projekt przygotowany dla kadry menedżerskiej oraz potencjalnych sukcesorów, którzy w procesie rocznej oceny uzyskali bardzo dobre wyniki, zarówno na poziomie realizacji zadań, jak i oceny potencjału rozwoju. Ponadto, każdy z kandydatów zdawał egzamin kwalifikujący do programu.

„Wybierając partnera do realizacji Wewnętrznego Programu BREmba kierowaliśmy się przede wszystkim jego marką oraz renomą partnera zagranicznego. Poszukiwaliśmy instytucji otwartej, która praktycznie podchodzi do realizowanego programu, poprzez cały szereg case’ów i gier symulacyjnych, a jednocześnie mogłaby zagwarantować naszym pracownikom możliwość wyjazdu na uczelnię patronacką i kontakt z wykładowcami, którzy na co dzień poruszają się w obszarze biznesu”- mówi Anna Kozińska.

Ostatecznie wybrana została oferta Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów. Program jest walidowany przez RSM Erasmus University i uplasował się w ubiegłorocznej edycji ratingu Programów MBA SEM Forum w klasie mistrzowskiej.

RSM Erasmus University zatwierdza i nadzoruje jakość merytoryczną studiów, zapewniając ich zgodność ze standardami międzynarodowymi, przeprowadza audyt wewnętrzny programu oraz ocenia prace kontrolne i dyplomowe wszystkich uczestników.

„Warto dodać, że w rankingu „Financial Times” w 2008r. RSM Erasmus plasuje się na 8. miejscu wśród uczelni europejskich i jako jedna z nielicznych na świecie posiada potrójną akredytację: amerykańską AACSB, europejską EQUIS oraz brytyjską AMBA” - podkreśla Anna Kozińska.

Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów już od 16 lat specjalizuje się w szkoleniach dla kadry kierowniczej, świadcząc usługi doradcze z zakresu zarządzania, a od 5 lat prowadzi programy MBA z partnerami zagranicznymi.

Przy tworzeniu BREmba korzystano z benchmarków znanych, międzynarodowych szkół oferujących studia MBA, m.in. London Business School, INSEAD, IESE. Program prowadzony jest z dużą ilością case’ów, ćwiczeń, przykładów praktycznych, symulacji komputerowych, co sprawia, że zajęcia są efektywne i atrakcyjne. Stosowana metoda ABL (Activity Based Learning – uczenie w oparciu o aktywność) jest powszechnie uznawana za najbardziej odpowiednią dla szkoleń w zakresie biznesu i umiejętności praktycznych. Program studiów będzie wsparty łączeniem doświadczeń szkoleniowych z ich bezpośrednim zastosowaniem w miejscu pracy, poprzez zapraszanie ekspertów z różnych obszarów działalności banku. W trakcie drugiego roku przewidziany jest tygodniowy wyjazd na zajęcia w RSM Erasmus University w Rotterdamie.

Wykładowcy to zespół doświadczonych ekspertów, z których każdy posiada praktyczne doświadczenie w swojej dziedzinie zarządzania, wykorzystuje najnowsze metody szkoleniowe i działa według określonych procedur i metodologii, które zapewniają spójność wszystkich prowadzonych tematów.