Ustalanie warunków kontraktów i wynagrodzeń dla członków Zarządu leży w kompetencjach Rady Nadzorczej. Rozpatrywaniem spraw dotyczących zasad wynagradzania i wysokości wynagrodzeń członków zarządu, w tym ustalania stawek wynagrodzeń, zajmuje się Komisja Prezydialna.

Łączne wynagrodzenie składa się z części stałej oraz z premiowej części ruchomej. Zasady ustalania wysokości premii dla Zarządu w latach 2005, 2006 i 2007 zostały przyjęte w Uchwale nr 50/05 Rady Nadzorczej z dnia 20 czerwca 2005 r. Premia składa się z 3 części: część 1 jest bezpośrednio powiązana z ROE (netto) Grupy BRE w oparciu o dane skonsolidowane. Część 2 opiera się na indywidualnym wykonaniu rocznego budżetu, określanego co roku przez spółkę i podlegającego zatwierdzeniu Rady Nadzorczej. W przypadku Prezesa Zarządu, Dyrektora Banku odpowiedzialnego za finanse i Dyrektora Banku odpowiedzialnego za obszar ryzyka, obowiązuje ogólny budżet grupy. W przypadku Dyrektorów Banku nadzorujących bankowość detaliczną, bankowość korporacyjną i bankowość inwestycyjną, stosuje się budżety odpowiednich obszarów biznesowych. Część 3 jest określana przez Komisję Prezydialną w oparciu o wspólną ocenę dokonaną przez Komisję.

Poniżej przedstawiono informacje o wartości wynagrodzeń, nagród lub korzyści wypłaconych i należnych Członkom Zarządu Banku, którzy pełnili swoje funkcje na koniec 2007 roku, według stanu na dzień 31 grudnia 2007 roku i 31 grudnia 2006 roku (zawarte w punkcie 45 not objaśniających do Sprawozdania finansowego Grupy BRE Banku SA według Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej za 2007 r.)

Wynagrodzenie wypłacone w 2007 r. (w zł)

	Wynagrodzenie zasadnicze	Pozostałe korzyści	Bonus za 2006 r.
1. Sławomir Lachowski	1 200 000	95 000	3 930 395
2. Jerzy Jóźkowiak	738 000	39 145	2 355 693
3. Bernd Loewen	681 522	201 847	2 298 237
4. Jarosław Mastalerz	307 500	36 838	-
5. Rainer Ottenstein	681 522	242 870	2 298 237
6. Wiesław Thor	738 000	53 781	2 355 693
7. Janusz Wojtas	738 000	53 781	2 083 157
RAZEM	5 084 544	723 262	15 321 412

 

Wynagrodzenie wypłacone w 2006 r. (w zł)

	Wynagrodzenie zasadnicze	Pozostałe korzyści	Bonus za 2005 r.
1. Sławomir Lachowski	1 200 000	73 073	2 346 000
2. Jerzy Jóźkowiak	738 000	52 339	1 266 285
3. Bernd Loewen	700 265	279 019	1 304 230
5. Rainer Ottenstein*	700 265	837 242	1 356 157
6. Wiesław Thor	736 084	53 751	1 381 290
7. Janusz Wojtas	738 000	27 921	979 695
RAZEM	4 812 613	1 323 345	8 633 657

* W przypadku Pana Rainera Ottensteina pozostałe korzyści w 2006 roku obejmują kwotę 545 760 zł, która wynikała ze zobowiązania Banku wobec Pana Rainera Ottensteina, zaciągniętego w związku z powołaniem go do Zarządu Banku, do wypłaty jednorazowego świadczenia pieniężnego odpowiadającego świadczeniu przysługującego mu w związku z udziałem w programie motywacyjnym dla wybranych pracowników Grupy Commerzbank AG.

Łączne kwoty wynagrodzeń Członków Zarządu Banku obejmują: wynagrodzenia zasadnicze, nagrody, odprawy z tytułu rozwiązania umowy o pracę, odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji, koszty polis i koszty mieszkań. Wymienione wyżej świadczenia mają charakter krótkoterminowy.

Zgodnie z obowiązującym w Banku systemem wynagrodzeń, Członkom Zarządu Banku przysługuje bonus za rok 2007, który zostanie wypłacony w roku 2008. Ostateczną Decyzję na temat wysokości tego bonusa podejmie Komisja Prezydialna Rady Nadzorczej Banku w dniu 14 marca 2008 roku.

Członkowie Zarządu BRE Banku SA uzyskali ponadto w 2007 roku wynagrodzenie w kwocie 331 127 zł z tytułu zasiadania w zarządach i radach nadzorczych spółek powiązanych (w 2006 r. 271 904 zł).

Łączna kwota wynagrodzeń otrzymanych przez Członków Zarządu Banku w 2007 roku wyniosła 21 460 345 zł (2006: 15 041 520 zł).

Wysokość wypłacanego miesięcznie w 2006 r. i 2007 r. wynagrodzenia członków Rady Nadzorczej została uchwalona kwotowo na mocy Uchwały nr 27 podjętej przez XVII Walne Zgromadzenie BRE Banku z 21 kwietnia 2004 r.

Za udział w stałych komisjach przysługuje dodatkowe miesięczne wynagrodzenie: 50% wynagrodzenia miesięcznego „zasadniczego” za pierwszą komisję i 25% za udział w każdej kolejnej. Łącznie wynagrodzenie z tytułu udziału w komisjach nie może przekroczyć 75% wynagrodzenia zasadniczego.

Poniżej przedstawiono informacje o kwotach wynagrodzeń, nagród lub korzyści wypłaconych w 2006 r. i 2007 r. poszczególnym członkom Rady. Informacje te zawarte są w punkcie 45 not objaśniających do Sprawozdania Finansowego Grupy BRE Banku SA według Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej za 2007 r.

Wynagrodzenie wypłacone (w zł)

	w 2007 r.	w 2006 r.
1. Maciej Leśny	315 000	315 000
2. Martin Blessing	234 000	234 000
3. Michael Schmid	198 000	198 000
4. Jan Szomburg	231 000	231 000
5. Nicholas Teller	231 000	231 000
6. Gromosław Czempiński	132 000	132 000
7. Achim Kassow	198 000	41 250
8. Teresa Mokrysz	132 000	132 000
Renate Krümmer*		182 000
Krzysztof Szwarc**	33 000	198 000
RAZEM	1 704 000	1 894 250

* Pani Renate Krümmer w dniu 13 października 2006 roku złożyła rezygnację z członkostwa w Radzie Nadzorczej BRE Banku SA.
** Pan Krzysztof Szwarc złożył z dniem 28 lutego 2007 roku rezygnację z pełnionej funkcji.